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近日，為強化合規(guī)管理體系建設，提升員工應對法律風險能力，建維管廊公司特別邀請湖北楚風德浩律師事務所的李戀律師，開展了一場以“以案說法”為主題的法律知識培訓講座。公司領導班子、各級管理層及業(yè)務骨干20余人參加了學習。
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在培訓中，李戀律師結(jié)合自身豐富的法律實務經(jīng)驗，以“理論+案例”的形式，圍繞員工工作場景中高頻涉及的法律要點展開深度講解。針對合規(guī)典型案例分析板塊，李律師精選了建筑工程、企業(yè)用工、合同履行等領域的真實合規(guī)案例，從案例背景、法律爭議焦點、法院裁判邏輯到企業(yè)應吸取的教訓等方面進行層層剖析。其中，重點解讀了因合同條款不規(guī)范、用工流程不合規(guī)導致企業(yè)承擔賠償責任的案例，讓員工直觀認識到合規(guī)操作在工作中的重要性，同時也為公司各部門優(yōu)化工作流程、規(guī)避合規(guī)風險提供了具體指引。

在工傷處理方面，李戀律師系統(tǒng)講解了工傷認定的范圍、申請流程、待遇標準等內(nèi)容。她特別強調(diào)了工傷事故發(fā)生后的應急處理措施和證據(jù)保留要點，幫助員工在遭遇工傷時能夠及時、有效地維護自身權(quán)益，同時也讓公司管理人員掌握了工傷事故的正確處理方式，避免因操作不當引發(fā)法律糾紛。
針對企業(yè)用工中易混淆的勞務派遣與勞務外包問題，李戀律師從法律關(guān)系、責任承擔、管理方式等多個維度進行了對比分析。通過具體案例，她清晰地闡述了兩種用工模式的本質(zhì)區(qū)別，明確了企業(yè)在不同用工模式下的法律責任邊界，為公司優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)、規(guī)避用工風險提供了重要參考，也讓員工了解到不同用工形式下自身權(quán)益的保障差異。?
培訓過程中，員工們積極參與互動，就工作和生活中遇到的法律問題向李戀律師咨詢，李律師耐心細致地逐一解答，現(xiàn)場氛圍熱烈。大家紛紛表示，此次培訓內(nèi)容貼近實際、實用性強，不僅豐富了法律知識儲備，更提升了運用法律武器解決問題的能力，對今后的工作和生活都具有重要的指導意義。?
建維管廊公司始終將“合規(guī)經(jīng)營、風險防控”作為企業(yè)發(fā)展的重要基石，此次法律知識培訓的舉辦，既是公司落實合規(guī)管理要求的具體舉措，也是保障員工合法權(quán)益、推動企業(yè)健康發(fā)展的重要行動。未來，公司將持續(xù)圍繞員工需求與企業(yè)發(fā)展重點，開展更多針對性強、實用性高的法律培訓活動，強化全員法律意識與合規(guī)素養(yǎng)，筑牢法律保障防線。

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