為了進(jìn)一步充實(shí)管理人員隊(duì)伍，創(chuàng)造“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，12月8日下午，橋梁運(yùn)維分公司在城運(yùn)公司513會(huì)議室舉行了管理人員競(jìng)聘演講會(huì)。城運(yùn)公司黨委副書記、紀(jì)委書記柳漢江同志參加并觀摩了整場(chǎng)競(jìng)聘活動(dòng)。城運(yùn)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員作為評(píng)委參加了此次競(jìng)聘會(huì)。
會(huì)上，參加競(jìng)聘的12位基層管理崗位競(jìng)聘人依次上場(chǎng)。首先，從工作經(jīng)歷、競(jìng)聘理由、崗位理解、工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了生動(dòng)的闡述；隨后，競(jìng)聘人完成現(xiàn)場(chǎng)答題；最后，評(píng)委團(tuán)成員結(jié)合競(jìng)聘崗位特點(diǎn)，對(duì)競(jìng)聘人進(jìn)行了隨機(jī)提問。經(jīng)過2個(gè)多小時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)和評(píng)委團(tuán)的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，12位競(jìng)聘人的競(jìng)聘成績(jī)依次公布。
此次崗位競(jìng)聘活動(dòng)是橋梁運(yùn)維分公司以“激發(fā)內(nèi)在活力、完善隊(duì)伍建設(shè)”為目的，首次在內(nèi)部采用競(jìng)爭(zhēng)性的選人用人新方式，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的新氛圍，也是橋梁運(yùn)維分公司激發(fā)職工內(nèi)生動(dòng)力、改變思維方式的新探索。
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