2021年12月29日，城運公司第一屆職工（會員）代表大會第四次會議在公司513會議室順利召開。大會由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、董事、工會主席柳漢江主持，公司職工（會員）代表、列席代表86人參加會議。
會議在莊嚴(yán)的《國歌》聲中拉開序幕。與會代表認(rèn)真聽取審議并通過了公司總經(jīng)理、黨委副書記、董事張正發(fā)作的城運公司2021年工作報告，報告從推進“一個平臺”建設(shè)、國企改革、公共設(shè)施精細(xì)化管理、市場開拓、人才隊伍優(yōu)化等方面，全面總結(jié)了公司2021年各項工作成效，對公司面臨的主要問題進行了分析，內(nèi)容詳實，既總結(jié)了成績，也指出了不足，并系統(tǒng)提出了公司2022年經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)和各項工作舉措。與會代表還分別聽取了城運公司 2021 年集體合同履行情況報告、城運公司一屆三次職代會提案辦理落實情況的報告、城運公司工會2021年經(jīng)費審查工作報告等，以無記名投票方式表決通過了城運公司集體合同（草案）、城運公司工資集體協(xié)商協(xié)議書（草案）、城運公司勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（草案）、城運公司女職工權(quán)益保護專項集體合同（草案）。
會議分組審議過程中，與會代表充分行使民主權(quán)利，認(rèn)真履行職責(zé)，踴躍發(fā)言，建言獻策，從城運公司發(fā)展大局著眼，圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)、內(nèi)部管理、職工福利落實等方面提出了寶貴的意見和建議，并與公司領(lǐng)導(dǎo)進行了良好的溝通和交流。
最后，公司黨委書記、董事長魯有月同志代表公司黨委作了重要講話。他強調(diào)，即將過去的2021年，是極其不平凡的一年，這一年，我們?nèi)?gòu)建“一個平臺”建設(shè)，持續(xù)擴大市場業(yè)務(wù)規(guī)模，推行市場化選人用人機制，在防汛排漬、融雪防凍應(yīng)急處置工作上得到了社會大眾和各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，我們的職工在各個領(lǐng)域都敢于爭先、敢于拼搏，交出了一份份出色、亮麗的成績單。2022年是“十四五”規(guī)劃的重要一年，也是城運公司跨越式發(fā)展的關(guān)鍵年，他希望公司全體干部職工，一是要政治堅定、旗幟鮮明，堅定不移做到“兩個維護”；二是要增強本領(lǐng)、勇挑重?fù)?dān)，爭當(dāng)企業(yè)改革發(fā)展先鋒。要拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，加強本職崗位的專業(yè)理論和實踐學(xué)習(xí)，適應(yīng)履職需要；三是要熱愛企業(yè)、履職盡責(zé)，用情用力講好城運故事。公司的發(fā)展壯大離不開廣大職工的努力奮斗，我們要初心不改，繼續(xù)迎難而上，始終懷著強烈的憂患意識，不斷增強化危為機的能力，始終保持主動作為、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動我們的事業(yè)風(fēng)雨無阻向前進！
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