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為切實(shí)加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，2014年1月7日至9日，路橋中心組織開展了2013年度二級(jí)單位班子和干部考核工作。

2013年度考核較以往進(jìn)行了一些調(diào)整：一是將考核方式由述職、測(cè)評(píng)，改為通過(guò)中心辦公自動(dòng)化系統(tǒng)(OA)發(fā)布總結(jié)供中心干部職工，特別是參加測(cè)評(píng)人員了解班子和干部個(gè)人工作情況，再組織民主測(cè)評(píng)會(huì)；二是增加了對(duì)所屬二級(jí)單位班子的考核，有利于廣大職工群眾進(jìn)一步了解各二級(jí)單位單位班子建設(shè)的整體情況；三是深入貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神，增加了職工群眾在測(cè)評(píng)中的權(quán)重，進(jìn)一步提升了群眾對(duì)干部評(píng)價(jià)的話語(yǔ)權(quán)。

目前，各二級(jí)單位黨總支正積極推進(jìn)一般管理人員的考核工作。