9月22日，中心啟動(dòng)了機(jī)關(guān)干事崗位競(jìng)聘工作。此次競(jìng)聘旨在選拔和儲(chǔ)備一批能力突出、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀職工，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)綜合工作效能，加強(qiáng)管理人員梯隊(duì)建設(shè)。
此次競(jìng)聘提供了綜合辦公室、安全保衛(wèi)部、紀(jì)監(jiān)審計(jì)部、人力資源部等4個(gè)部門共4個(gè)干事崗位，并采取筆試、面試、計(jì)算機(jī)操作、競(jìng)聘崗位所屬部門評(píng)價(jià)和原所在單位（部門）考核相結(jié)合的競(jìng)聘形式。
中心高度重視此次競(jìng)聘工作，分別成立了中心主任鄧耀光任組長(zhǎng)的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和中心副主任黃文紅任組長(zhǎng)的競(jìng)聘考核工作小組。為能在競(jìng)爭(zhēng)中選拔到合適的人才，符合競(jìng)聘方案中基本條件的職工均可報(bào)名參加。
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