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為了持續(xù)深入廣泛聽取職工意見和建議，切實(shí)打造干部與職工之間溝通的橋梁和紐帶，9月23日下午，路橋中心服務(wù)站管理處組織召開了班子成員和職工代表參加的三季度職工懇談會(huì)，也是服務(wù)站管理處新領(lǐng)導(dǎo)班子召開的首次職工懇談會(huì)。

會(huì)上，沒有主席臺(tái)，沒有發(fā)言席，處班子成員和職工群眾圍坐在一起，來自收費(fèi)一線的職工代表，帶著自身的思考和廣泛征求到的基層員工的意見建議，與服務(wù)站管理處班子成員之間，通過一問一答雙向互動(dòng)的方式，進(jìn)行了兩個(gè)多小時(shí)的座談。參會(huì)職工代表或反映具體問題和意見，或與班子成員探討工作方法、交流管理思路，暢所欲言、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；處班子成員認(rèn)真記錄、一一答復(fù)每一位職工代表的每一條意見建議。

路橋中心工會(huì)要求，各單位工會(huì)組織要堅(jiān)持定期召開職工懇談會(huì)，疏通溝通渠道，搭建交流平臺(tái)，充分借助這個(gè)良好的互動(dòng)平臺(tái)，構(gòu)建高效、民主的管理模式。