為進(jìn)一步增進(jìn)干群之間關(guān)系，提高工作效率。日前，監(jiān)控調(diào)度中心開展了以“學(xué)習(xí)十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題的交心談心活動。
為確保交心談心取得實效，監(jiān)控調(diào)度中心班子從5個方面對進(jìn)行了安排。一是增強交心談心的針對性。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為核心，以“爭創(chuàng)新業(yè)績”為抓手，重點對工作中存在的主要問題，職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，制度建設(shè)等廣泛開展談心活動。二是增強交心談心的嚴(yán)肅性。為防止流于形式，談心中既注重肯定職工成績、正面鼓勵，又堅持開展批評與自我批評，促使改進(jìn)。三是增強交心談心的周密性。制定詳細(xì)交心談心計劃，列出時間安排表，實行分組負(fù)責(zé)制，按班組、個人分別談，保障談心活動有序開展。四是增強交心談心的靈活性。做好交心談心記錄，據(jù)實填寫談話時間、談話地點、值得肯定的方面、查找到的問題、努力的方向等內(nèi)容，通過在“紙上”和“思想上”留下痕跡來促進(jìn)活動有效開展。五是增強交心談心的實效性。把解決實際存在的問題作為交心談心的落腳點，在交心談心中，緊密聯(lián)系職工思想和工作實際，邊談邊改。
此次活動，收集職工意見建議25條，梳理并解決問題11個，取得了良好成效。
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